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“El alcalde de Cartagena debe ser íntegro y con liderazgo”

S e busca un alcalde para Cartagena que sea, en cuanto a cualidades personales, “honesto, íntegro, que tenga autoridad y templanza, criterio propio y carisma”.

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En lo que tiene que ver con las habilidades, que tenga “liderazgo, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de gestión, habilidades para la administración y que posea una visión estratégica”.

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Sobre sus competencias, que sea profesional, con logros demostrados en su carrera, que tenga conocimientos de administración pública, que sea conocedor de la ciudad y sus problemas, y que tenga capacidad de convocatoria para lograr la unidad de la ciudad

Y en lo atinente a entorno político, que no pertenezca o represente a una casa o familia politiquera, que sea un candidato sin financiación cuestionada o de dudosa procedencia, que tenga una hoja de vida limpia y que lo acompañe un buen equipo de trabajo

Las anteriores fueron las conclusiones a las que llegaron los miembros de la mesa poblacional del movimiento Unidos por Cartagena, quienes adelantaron un ejercicio participativo para definir el perfil que debería tener el alcalde que se elegirá en octubre de este año

Adelfo Doria, director y vocero de Unidos por Cartagena, dijo que este movimiento “no tiene candidatos propios”, pero que invita a los aspirantes a que presenten sus propuestas a la ciudadanía, hagan pública su hoja de vida, sus logros, sus financistas y sus acompañamientos políticos. “Es claro que como cartageneros debemos tomar una decisión este año, pero esta decisión amerita conocer a los candidatos, sus propuestas, sus ideas, sus acompañamientos. Evaluaremos si uno o varios cumplen con ese perfil y en julio decidiremos si acompañamos uno de esos procesos, a través de un acuerdo programático y ético, y sin que ello implique que vayamos a perder nuestra independencia, autonomía y capacidad de vigilar su gestión”, dijo Doria

Dijo sobre el ejercicio que “todos los votantes debemos ser conscientes que nuestro mandatario local debe tener unas características básicas para que pueda cumplir con sus funciones constitucionales, sociales y políticas. En esto la ciudad no puede seguir improvisando. Si usted tiene una empresa y va a nombrar un gerente, seguramente estudiaría detenidamente su hoja de vida, su experiencia, sus antecedentes, su capacidad. Pues bien, un alcalde es el gerente de la empresa más importante, que es nuestra ciudad, ya que él administra, ejecuta un presupuesto, nombra subalternos y desarrolla unos proyectos”

Las cuatro dimensiones Unidos por Cartagena está integrado por miembros de diversos sectores gremiales, sociales y políticos. Explicaron que el ejercicio se realizó a partir de las características, cualidades, habilidades y competencias que la ley requiere que tenga todo gerente público, sin olvidar que la Constitución y la ley les entrega a los alcaldes varias atribuciones y funciones, y que, para llegar a ese cargo, por ser de elección popular, se requiere que dicho alcalde tenga un entorno político sano. El ejercicio se hizo a través de las cuatro dimensiones: cualidades personales, habilidades, competencias y entorno político.